企业单位职工被开除了有没有社保

企业单位职工被开除，社保权益不受影响，应继续享受或补缴。依据《劳动合同法》等，单位违法开除需承担法律责任，包括补缴社保。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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被开除后社保怎么办？1. 若单位已交社保，确保账户正常，继续享受社保待遇；2. 若单位未交或欠缴，向社保部门投诉，提供劳动关系证明，要求补缴；3. 若开除存在争议，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再依据裁决处理社保问题。
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被开除后，社保问题可通过投诉或仲裁解决。若单位未交社保，向社保部门投诉要求补缴；若因开除引发争议，可申请劳动仲裁维权。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人诉求等决定。