饭店工作休假扣钱合法吗

饭店工作休假扣钱不合法。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若用人单位无故克扣工资，劳动者依据《劳动法》可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。不良影响：饭店若无故克扣员工工资，将面临劳动监察部门的处罚和劳动仲裁，以及可能引起的法律诉讼。
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休假扣钱需视情况而定。不同情况下处理方式不同：职工请事假，用人单位可不发工资；病假则按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付标准。其他情形，按相关法律法规执行。
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饭店工作休假扣钱的常见处理方式为按规章制度扣除或不予扣除。依据《劳动法》，请假扣钱需按规章制度执行，不支付工资需符合法律规定。对于病假等情形，支付工资标准用人单位可自主确定。选择处理方式时，应确保规章制度的合法性与合理性。