上班过程中累到晕倒，住院费用谁来支付？

上班晕倒住院，费用支付需视情况。若为工伤，费用由工伤保险基金或用人单位承担；若非工伤，则需个人支付。依据《工伤保险条例》，工伤认定决定费用承担者。未及时认定工伤，可能影响费用报销。《工伤保险条例》规定，员工被认定为工伤，医药费用由工伤保险基金支付；非工伤，则需个人自行承担。未及时进行工伤认定，可能导致本应工伤保险承担的费用无法报销，增加个人经济负担。
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上班晕倒，处理方式有两种。可通过工伤认定程序确定费用承担者；若非工伤，则需个人通过医保或自费治疗。选择时，应先判断晕倒原因，如与工作相关，则申请工伤认定；否则，按个人健康状况处理。
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上班晕倒住院，费用处理分情况。1.若为工伤，立即申请工伤认定，通过后可享工伤保险待遇。2.非工伤情况，需个人利用医保或自费治疗，并注意休息恢复。3.不确定原因时，先按医保或自费处理，同时收集证据，为后续可能的工伤认定做准备。