公司让办健康证但是没办合法吗

公司要求办理健康证但未办理可能违法。分析：根据《食品安全法》等相关法律法规，从事食品生产经营、公共场所服务等特定职业的人员需持有健康证。若公司所从事业务属此范畴，则要求员工办理健康证是合法且必要的。员工未办理可能违反公司规定及法律规定，公司有权采取相应管理措施。提醒：若公司因员工未办理健康证而采取不当处罚或影响员工权益，问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作指南：1. 内部协商：员工应主动与公司人事或管理部门沟通，了解办理健康证的具体要求及流程，并尽快安排体检办理健康证。2. 劳动监察投诉：若公司拒绝协助或因此对员工进行不当处罚，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如公司规定、工作合同等。3. 法律援助：在投诉无果或员工权益受损严重时，可考虑寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，员工应保留好所有与问题相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是公司内部协商解决，员工应了解公司规定及法律法规要求，与公司沟通办理健康证的事宜；二是若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，愿意协助员工办理健康证，则首选内部协商解决；若公司态度消极或拒绝协助，员工应考虑采取法律手段维护自身权益。